استحقاقات الوالدين والأمومة - ما هو الفرق؟ | بدل الوالدين

استحقاقات الوالدين والأمومة - ما هو الفرق؟

علاوة الأمومة هي مكافأة تعويض للمرأة العاملة خلال إجازة الأمومة الفترة ، أي الفترة من ستة أسابيع قبل ولادة الطفل إلى ثمانية أسابيع بعد الولادة (ما مجموعه أربعة عشر أسبوعًا). خلال هذه الفترة ، يجب حماية المرأة العاملة وتجنيبها ، وبالتالي تحصل على إعانة الأمومة كجزء من إجازة الأمومة. المرأة التي يحق لها الحصول على مستحقات الولادة تحصل أيضا على دعم من صاحب العمل لمخصصات الولادة.

ويهدف هذا إلى التعويض قدر الإمكان عن فقدان الدخل خلال الفترة التي لا يُسمح فيها للمرأة الحامل أو الأم الجديدة بالعمل. في حين أن استحقاق الأمومة هو تعويض يعمل على حماية الصحية للأم والطفل حديث الولادة ، فإن استحقاق الوالدين هو إعانة تعويضية تدعم رعاية الطفل والعودة إلى العمل بدوام جزئي. يتم دفع استحقاق الأمومة لمدة أربعة عشر أسبوعًا ، ومخصصات الوالدين لمدة اثني عشر شهرًا ، ومخصصات ElterngeldPlus حتى لمدة أربعة وعشرين شهرًا ومع علاوة الشراكة لفترة أطول إذا لزم الأمر المجموع يختلف أيضا. عادة ما تكون مخصصات الأمومة أعلى من استحقاق الوالدين.

هل توجد مخصصات الوالدين في حالة التعطل؟

نعم ، توجد مخصصات الوالدين في حالة البطالة. إذا كان المرء يسحب أجر البطالة أنا وفي نفس الوقت بدل الوالدين، يتم أخذ علاوة الوالدين في الاعتبار على تعويض البطالة حتى مبلغ مجاني قدره 300 يورو شهريًا. هذا يعني أن المرء يحصل عمليا على 300 يورو من مال الوالدين إلى بدل البطالة.

كما أن البشر ، الذين يشيرون إلى راتب البطالة II ، لديهم متطلبات نظرية على أموال الوالدين. ولكن هنا أيضًا يتم أخذ أموال الوالدين في الاعتبار على بدل البطالة ، بحيث لا يحصل المرء على المزيد من المال تمامًا. استثناء هم الوالدان ، الذين تم توظيفهم حتى فترة وجيزة قبل ولادة الطفل.

في ظل هذه الظروف يمكن للوالدين المعنيين ملحق المالية. يعتمد المبلغ المالي للوالدين كما هو الحال دائمًا على الدخل السابق ، ويبلغ الحد الأقصى هنا 300.00 يورو. هذا يعني أن الآباء الذين لديهم دخل سابق بمتوسط ​​200.00 يورو شهريًا يتلقون الآن مبلغًا مجانيًا قدره 200.00 يورو بدل الوالدين كل شهر.