مدة إجازة الأمومة
بمجرد أن يعرفها الموظف فترة الحمل، فهي ملزمة بإبلاغ صاحب العمل بذلك والتاريخ التقديري للميلاد. يقوم صاحب العمل بإبلاغ السلطة الإشرافية بهذا الأمر وتطبق حماية الأمومة. لا يجوز لصاحب العمل تمرير هذه المعلومات إلى أطراف ثالثة.
قد يُطلب من الأم الحامل تقديم دليل للطبيب أو القابلة. في سياق حماية الأمومة ، هناك ما يسمى بفترة الحماية ، وهي في الأساس 14 أسبوعًا: آخر 6 أسابيع قبل تاريخ الولادة المخطط له والأسابيع الثمانية الأولى بعد ذلك لا يُسمح للأم الحامل بالعمل. تبدأ فترة حماية الأمومة عادة قبل 8 أسابيع من تاريخ الولادة المحدد وتنتهي بعد 6 أسابيع من الولادة.
في حالة الولادة المبكرة أو الولادة المتعددة أو إذا تم التأكد من إعاقة المولود ، يتم تمديد فترة الحماية بعد الولادة إلى 12 أسبوعًا. في حالة الحمل المتعدد (على سبيل المثال مع توائم) ، يجب على الجوز / الأم تمديد حماية الأمومة لمدة اثني عشر أسبوعًا بعد الولادة. في حالة أ الولادة المبكرةأطلقت حملة إجازة الأمومة يتم تمديدها بمقدار الفترة الزمنية التي لم تستطع الأم الاستفادة منها قبل الولادة.
استحقاق إجازة الأمومة
بشكل عام ، يدفع للموظف 13 يورو كحد أقصى في اليوم من قبل الصحية شركة التأمين خلال فترة الحماية ويوم التسليم. ومع ذلك ، فإن المبلغ المدفوع بالفعل يعتمد على متوسط صافي الراتب لآخر 3 أشهر. إذا كان متوسط الراتب الصافي أقل من 390 يورو شهريًا ، فسيكون فقط الصحية تغطي شركة التأمين التكاليف ، إذا كانت أعلى ، يساهم صاحب العمل أيضًا.
كل أم حامل عاملة تعمل بشكل قانوني أو خاص الصحية يحق للمؤمن عليها الحصول على مزايا حماية الأمومة. كما تتلقى النساء الحوامل المستقلات ولكن المؤمَّن عليهن قانونًا أموالًا لحماية الأمومة. يحق للمرأة التي تحولت من موظفة إلى عاملة خلال فترة الحماية أو التي تم إنهاء علاقة عملها خلال فترة الحماية الحصول على مخصصات الأمومة.
يتم تقديم مستحقات الولادة في شركة التأمين الصحي للمرأة الحامل. يمكن تقديم الطلب في أقرب وقت سبعة أسابيع قبل التاريخ المحسوب للتسليم. يجب ألا تكون شهادة الطبيب أقدم من أسبوع.
أو بدلاً من ذلك ، يجب تقديم الطلب على موقع الويب الخاص بمؤسسة التأمين الفيدرالية www. mutterschaftsgeld. دي / عبر الإنترنت مع مزيد من الوثائق. تتيح حاسبة حماية الأمومة احتساب استحقاق الأمومة المستحق يوميًا خلال فترة الحماية قبل التاريخ المتوقع للولادة. يتم احتساب مستحقات الولادة على أساس صافي الراتب الشهري المكتسب في الأشهر الثلاثة الأخيرة قبل بدء فترة الحماية.
