خالية من الحرارة في المكتب

المُقدّمة

مع ارتفاع درجات الحرارة وانخفاض الأداء ، يتساءل العديد من العمال عن حقوقهم في الطقس الحار. في المدرسة ، يتم نطق كلمة "خالية من الحرارة" في كثير من الأحيان أكثر منها في العمل. ومع ذلك ، هناك ظروف يمكن فيها أيضًا منح الموظفين إعفاءً من الحرارة في المكتب.

ما هي متطلبات العزل الحراري في المكتب؟

ينظم قانون العمل ظروف العمل تحت حرارة الجو. يتم التمييز بين درجة حرارة الغرفة ودرجة حرارة الهواء. تصف درجة حرارة الغرفة درجة الحرارة المدركة في مكان العمل ، بينما تقيس درجة حرارة الهواء الحرارة الفعلية.

إذا تجاوزت درجة حرارة الغرفة 30 درجة مئوية ، فإن صاحب العمل ملزم باتخاذ التدابير اللازمة لتبريد الغرفة. هذا يتوافق مع المهنية الصحية والسلامة. تدابير تبريد الغرفة هي: إذا لم يتخذ صاحب العمل تدابير التبريد عند درجات حرارة أعلى من 30 درجة مئوية ، فيمكن للموظفين بعد ذلك مغادرة المكتب.

إذا اتخذ صاحب العمل تدابير للتبريد ، لكنها لا تعمل وتصل درجة حرارة الهواء إلى أكثر من 35 درجة مئوية ، يتم إنشاء الشرط الأساسي للحصول على حرارة خالية في المكتب. هذا يعني أن المرء يصبح خاليًا من الحرارة إذا كانت درجات الحرارة أعلى من 30 درجة ولا يفعل صاحب العمل أي شيء حيال ذلك أو توجد درجات حرارة أعلى من 35 درجة في المحاولة الفاشلة لتبريد الغرفة.

  • مراوح
  • قواعد اللباس المخففة
  • مرنة
  • المشروبات الباردة

من كم درجة توجد خالية من الحرارة؟

من الناحية القانونية ، يجب على صاحب العمل إرسال زملائه في العمل مع منزل خالٍ من الحرارة بدءًا من 35 درجة على أقصى تقدير. إذا لم يفعل صاحب العمل أي شيء لتبريد المكتب ، يحق للموظفين مغادرة المكتب إذا تجاوزت درجة الحرارة 30 درجة مئوية.

كيف ينظم هذا القانون؟

المهنية صحة الإنسان يحتوي قانون السلامة والصحة المهنية على لوائح وإرشادات الصحة والسلامة المهنية المصممة لحماية الموظفين من الإضرار بصحتهم. السلامة المهنية و صحة الإنسان ينص القانون على أنه يجب على أصحاب العمل ضمان درجة حرارة الغرفة تصل إلى 25 درجة مئوية. إذا ارتفعت درجات الحرارة في الصيف ، يجب على صاحب العمل التصرف من 26 درجة مئوية. إذا ارتفعت درجات الحرارة ولم يفعل صاحب العمل شيئًا ، فيجوز للموظفين مغادرة المكتب في درجات حرارة تزيد عن 30 درجة مئوية لحماية صحتهم. إذا حاول المدير خفض درجة الحرارة في المكتب دون نجاح ، فيجب إخراج الموظفين من المكتب في درجات حرارة تزيد عن 30 درجة مئوية بدون تدفئة على الإطلاق.